溫室中成長的80、90后們開始成家立業，小潔得知大多數80后更希望選擇家政服務，而不是自己動手。家政服務的范圍小至打掃衛生，大到照顧老人，家政的蛋糕之大，在未來的3-5年將會有爆發性增長。然而，保潔鐘點工的供不應求的現象依然存在。從業人員的素質良莠不齊，培訓資質不足，火眼金睛判斷保潔鐘點工靠譜與否，成為80后雇主們首要解決的問題。
一 尋找合適的家政公司，可以依托網絡或者熟人推薦，也可以找當地正規的中介機構?？梢愿鶕韵聨c判斷：
1. 到店面查看，如果是小區或者只是虛擬網店，需要對方提供營業執照，如果沒有營業執照，直接可以pass。
2. 要求出示相關介紹及保潔員培訓資格證書，可以詢問鐘點工經驗（舉例說明），來之前可以百度相關知識，根據網絡依據來判斷。
3. 大方提出自己的要求，讓家政公司按照要求找尋合適的鐘點工。
二 鐘點工上門后，通過姿勢和工具判斷是否專業。
1. 清洗空調，比起打游擊的家政公司，專業家政公司提供鐘點工工具：
空調清洗8件套，包括：鞋套、毛巾、墊布、蒸汽殺菌清潔機、空調清洗罩、電動螺絲刀、臭氧發生器和空調清洗劑。
2. 專業的油煙機清洗包括清洗油煙機外壁油污、油網、油盒，還有擦拭油煙機周邊，保證清潔。
如果發現鐘點工不會做衛生的情況，需要跟家政公司及時溝通，要求換人或者其他處理。
